RSU股票税
另外税是按照 RSU IPO 的价格来计算，而卖股票需要等到禁售期 （lock period，一般是6个月） 结束。这两个时间点的差价会带来一定风险。 这两个时间点的差价会带来一定风险。 雪球为您提供rsu(rsu)股票实时行情,资金流向,新闻资讯,研究报告,社区互动,交易信息,个股点评,公告,财务指标分析等与rsu(rsu)股票相关的信息与服务. 标 题: Re: 外企的RSU从授予到到手是怎么缴税的？ 发信站: 水木社区 (Sun Oct 30 21:14:29 2016), 站内 还要考虑到一种情况，奖金的算法只能适用一次，不能发两次，两次都平摊12个月。 所以，如果真的给你算45%，也没办法。 【 在 rount (rount) 的大作中提到: 】 2015年，是Uber最后一段时间向员工发放期权，之后便只有受限股票（RSU）。 根据Uber内部其他员工估计，2013年入职的张进大约得到当时价值50-100万美金的期权。按照现在Uber的公开交易股价，过去五年的奋斗，张进已经获得含税超过800万美金的收入。 避免报税大坑：公司给的股票，都交了两遍税 已获得原创作者授权，转载时允许修改内容和样式美国大公司的基本工资，大多有个谱儿啦。刚进门5-10来万。后来慢慢上升，到个20来万后就很难再往上了。年薪能拿到个30万以上的，多是有公司福利发放股票，形式多样，以ESPP(EmployeeStockPurchasePlans),RSU
但是，很多拿到股票的员工，却为这些股票付了双重税。 公司给的股票，需要员工有个券商账户，比如Fidelity, E Trade等，作为这些股票的托管行。 券商来年二月中的时候会发税表，把去年股票的购买价和卖出价都列在form 1099B上。
该限制性股票的价值包括在雇员的收入中（在转让股份的情况下，或在转让时为83（b）的选举时）。到目前为止，没有现金已经换手了。但限制性股票的价值可以扣缴。预扣税必须是现金。所以预扣税将来自其他来源 - 很有可能来自于员工的正常工资。 [4] 股票？期权？股权？ RSU？ 但是如果从$10 涨到了$12 100 options=100*（$12-$10）=$200， 25 RSU=25*$12=$300。 当然还要减去税和经纪人佣金，有些公司可以帮忙避税 所以如果不看好公司成长性的话，股票不涨，option 就是废纸 阿里就是典型的 RSU，貌似上市 66 刀，这里预估 Morgan Stanley offers recordkeeping, financial reporting, trade execution, currency conversion and participant support for stock options, restricted stock awards, cash and stock-settled appreciation rights, performance awards, qualified and nonqualified employee stock purchase plans, and cash plans. 所以多交的Bonus的税都会退回来。 5，股票分好多种类，大部分人接触的是RSU和ESPP。RSU的概念在3.5.3里的"概念解释"中详细说明了。ESPP用的是你after-tax的钱，篇幅限制，这里不多谈了。总之，股票的退税是一个大项目，尤其当你有十几万，几十万的时候。
限制性股票(Restricted Stock)限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
我们都知道，股票买卖是需要交税的，持有原始股也是一样。但是很有投资者朋友在股票卖出后要交多少税的问题不是很了解，那么原始股卖出交多少税呢?下面小编就带大家一起来了解一下吧，希望对投资者朋 … GovHK 香港政府一站通：股份奖赏 和 股份认购权利益 如何课缴薪 … 你和雇主须依照报税表上的规定申报收益处，否则会招致重罚。然而，日后出售股票时，所赚取的利益一般不须课税，而亏损亦不可扣税。 股份奖赏利益怎样纳税 因受雇或担任职位而得到任何股份或股额奖赏，是应课缴薪俸税的额外赏赐。 申请美国股息退税 - 集思录 - jisilu.cn
请问当新员工工作满一年，自动获得33.33%的rsu，即100股股票时，需要交纳个人所得税吗？ 公司是上市公司，分给新入职员工300股RSU，工作每满一年释放33.33%，工作满三年之后全部释放。
大家都知道package中可能会有base salary、bonus、年终奖、股票等等。但这其中还有很多各种各样的概念，你真的分得清楚吗？ 今天，我们将请Lyft Engineering Manager袁林老师来好好帮我们解析一下这些概念，以及它… RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，每年会有几次trading window是open的，这个时候你可以卖出，当close的期间，就不能交易了( 感谢@Memoria 提醒），你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税；而Option与RSU不一样，不是赚取完全 : 我从地税打的个税清单，每个月的税都比我工资单显示的缴税多，股票税明显没有像年终奖一样单独列一笔，所以看着很乱。。。还没仔细加过每个月多出来的个税总额是不是等于一年内所有vest交的税--FROM 61.148.243.* 剩余的股票卖掉后，到账没少多少 前面被迫卖出那部分，按什么比例收税？ 谢谢 【 在 ruhetou 的大作中提到: 】: 你看到到你账号的已经是交完大部分税的。: 但最终你卖出到你银行账户的过程，还要再很少的一些税。: RSU税率和工资收入无关，但和你当年 因为兑现的时候需要交税，阿里人自己的股票还没有兑现，也不能交易，就要开始交税。假设当时的市值40元美金，250块一股，一万股是250万，要交125万的税，所以阿里的人前两年非常辛苦，砸锅卖铁借钱去交税。 rsu最简单直接卖掉股票，对应的收益就是你的收益 . option相对复杂，中银国际独有两个行权方式哦： 无现金行权，这个是懒人模式，行权同时卖掉股票，你只管下单卖出股票，交收时收到净现金收益，行权时已经确定盈利，没有任何风险。
W-8BEN 与非美国居民外籍人士预扣税 (NRA Withholding) 为了预扣正确的税款(税率一般由 0% 至 30% 不等，视乎帐户持有人的所居国家)，非美 国人客户必须向提供有效的国税局表格 W-8BEN，并附以国税局或规定的所需证明文件。 在向理财中介机构递交国税局表格 W-8BEN 后
国外上市公司RSU，在国内征收跟人所得税的方式分为2步： 1. RSU vesting的时候，按照当日的价格 x vesting的数量 征税 。税率参照年终奖的算法。即把收入除以12。。。。balabal。注意，这个时候，你并没有卖出股票，股票的价格会变化。 rsu赋予员工对公司股票的权益，但在归属计划完成之前，它们没有任何实际价值。 受限制的股票单位在归属时被赋予公平的市场价值。 归属后，它们被视为收入，并且部分股份被扣缴以支付所得税。 阿里的股票听说是45%的税，听在阿里的同学说的。 【 在 xixihehaha 的大作中提到: 】: 看了好多帖子，有个问题比较迷糊，阿里赋予的RSU，即普通限制性股票所得，税率是要记到当月，还是分散到12个月（和年终奖一样），如果记到当月，那税率一般都得到45%吧，分散到12个月还说得过去